Το coaching σε ομάδες αποτελεί μία μαθησιακή διαδικασία, «διαδρομή» και έχει σχεδιαστεί κατά κύριο λόγο με σκοπό την ανάπτυξη μιας ισχυρής κουλτούρας coaching στους τομείς της Διοίκησης και της Ηγεσίας οργανισμών και επιχειρήσεων. Η μεθοδολογία αυτή είναι καθαρά βιωματική (και όχι θεωρητική), άκρως διαδραστική και αξιοποιεί την υπάρχουσα γνώση από τις συνεχώς αναπτυσσόμενες τεχνικές μάθησης. Οι συμμετέχοντες έρχονται σε επαφή με τις βασικές αρχές και πρακτικές εφαρμογής του, με αποτέλεσμα να ανακαλύπτουν και να αποκτούν ουσιαστική γνώση της πραγματικής αξίας και δυναμικής που έχει το coaching για τους οργανισμούς και τις επιχειρήσεις.
Το Coaching σε ομάδες αναπτύσσει και ενισχύει τις δεξιότητες των συμμετεχόντων και ταυτόχρονα διερευνά σε βάθος τη διαδικασία της προσωπικής τους αλλαγής.
Πιθανές επιλογές στα σεμινάρια αυτά περιλαμβάνουν τη διερεύνηση της δυνατότητας αυτό-ηγεσίας, την αυτοκυριαρχία, την αυθεντικότητα, τον ολοκληρωτικό μετασχηματισμό συστημάτων, τη νευροεπιστήμη της ανθρώπινης αλλαγής και την εφαρμογή της μέσα στις επιχειρήσεις, με βάση τις ανάγκες του κάθε οργανισμού και στόχο να παρέχουν στους συμμετέχοντες:
